8月3日-4日，五〇四、五〇五、第三直管項目部舉行了2020屆新員工“師帶徒”簽訂儀式，直管部班子成員出席會議，共同見證師徒產(chǎn)生。

在第三直管部五華區(qū)醫(yī)院項目會議室，在宣布結對名單過后，4位新員工分別向師傅鞠躬敬茶，傳承尊師重教的禮儀，師傅贈予徒弟書籍，以表達對徒弟們的關心和殷切希望。

在五〇四直管部的觀林湖花園項目，安全總監(jiān)宋捷及觀林湖項目各部門負責人帶領新員工到施工現(xiàn)場觀摩學習，并向新員工分享自己的工作經(jīng)驗。之后，5位新員工與5位技術精湛、業(yè)務功底扎實的職工正式結為師徒。師傅們表示：“會認真履行師徒教學協(xié)議書中師傅的所有職責，從嚴教，從嚴管，使新員工們盡快成長為一名稱職、合格的員工”。

在五〇五的玉溪高鐵新城項目，新員工們一一進行自我介紹，主任工王奇作為新晉師傅說道，一線項目工作艱苦，但最適合學習、鉆研技術。如何適時轉(zhuǎn)變角色以更好地適應工作崗位是新員工們需要面對的一個難關，希望大家向項目經(jīng)理和前輩們多學習、多交流，爭取一年后交上一份漂亮的答卷。

“師帶徒”儀式是公司歷年的傳統(tǒng)，是幫助新員工轉(zhuǎn)變角色快速成長的重要舉措，通過拜師儀式，促進了師徒關系，加深了彼此的責任，“傳、幫、帶”過程中，師傅們要以身作則，傳授經(jīng)驗，徒弟們要尊敬師傅，提高技能，在亦師亦友的關系中，利于進一步壯大人才隊伍，增強凝聚力和整體素質(zhì)，為公司人才隊伍長遠發(fā)展奠定良好基礎。

五〇五直管項目部 陳泓霏/攝影報道

五〇四直管項目部 錢林榮/攝影報道

第三直管項目部 關延仙/報道

編輯：張磊