6月8日下午，公司開展了人力資源系統(tǒng)第三期業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，各基層單位人力資源科科長、人力資源部相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

人力資源部針對“五險一金”中養(yǎng)老保險增減如何在系統(tǒng)上辦理、工傷保險認定的法律條文、如何申請工傷保險、如何辦理失業(yè)保險、醫(yī)?？ㄞk理流程、公積金網(wǎng)上申請以及如何變更公積金信息等的業(yè)務(wù)做了詳細的介紹與功能演示，并進行了現(xiàn)場實操演練與答疑。還對人員編制屬性、勞動合同、社會保險等政策進行了解析。

此次培訓(xùn)，既有制度解讀，又有實操指導(dǎo)，使各直管部勞資員更進一步熟悉理解五險一金的相關(guān)業(yè)務(wù)，為下一步更好、更規(guī)范開展人力資源工作奠定了基礎(chǔ)。

公司將人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)納入日常管理工作范疇。根據(jù)各直管部在實操中發(fā)現(xiàn)的問題，確實需求，開展線下全員培訓(xùn)，鞏固學(xué)習(xí)成果，確保人力資源管理系統(tǒng)暢通運行，推進人力資源工作再上新臺階。

人力資源部 殷承琳/報道

編輯：張磊