4月28日下午，公司組織開展團(tuán)委副書記候選人競(jìng)聘演講，8名經(jīng)筆試、面試考核，符合參加競(jìng)聘演講條件的選手參加了比賽。

集團(tuán)公司團(tuán)委書記、機(jī)關(guān)工會(huì)主席楊瑜出席比賽，公司黨委書記、副董事長(zhǎng)張曉峰，黨委副書記榮凱，紀(jì)委書記喬虎軍，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及基層黨支部書記代表擔(dān)任評(píng)委。

“2019是精準(zhǔn)脫貧鞏固年，我會(huì)走遍昭通、怒江片區(qū)的易地扶貧搬遷項(xiàng)目，帶著夢(mèng)想的種子，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，為青年播種希望，為‘9.30’目標(biāo)節(jié)點(diǎn)而努力。神秘的香格里拉坐落著美麗的月光隧道，不深入現(xiàn)場(chǎng)如何體會(huì)在-10℃高寒天氣下工作的他們？確保2020年萬(wàn)萬(wàn)高速全面通車，是五建海外青年的共同使命，而我，會(huì)盡最大的努力為他們的家人帶去慰問(wèn)和關(guān)懷。”“據(jù)了解公司現(xiàn)在有青年職工347名，遍布在公司的每一個(gè)崗位，青年是公司進(jìn)步和發(fā)展不可或缺的重要組成部分，假如我是公司團(tuán)委副書記，我會(huì)找準(zhǔn)一個(gè)定位、突出兩個(gè)重點(diǎn)、抓好三項(xiàng)任務(wù)。”“在我的理解中，共青團(tuán)工作主要是做好三個(gè)方面：一是橋梁紐帶作用，二是做好青年人的后盾，三是要做青年人的領(lǐng)路人，幫助廣大青年確立正確的理想、堅(jiān)定的信念?！?/span>在主題演講環(huán)節(jié)，選手們一一闡明自己對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)，拓寬視野，表達(dá)自己在創(chuàng)新青年工作中思考。

在即興演講環(huán)節(jié)，選手現(xiàn)場(chǎng)抽取題目，“項(xiàng)目一線條件艱苦，一位工作5年，一直得不到提拔職工青年職工的跟你說(shuō)，他想要辭職，你怎么辦？”“有的人認(rèn)為‘抖音’比‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’的用戶更多、使用頻率更高、更受歡迎，對(duì)此，你怎么看？在青年職工中你將如何推廣‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’app？”“請(qǐng)結(jié)合公司目前對(duì)青年員工的培養(yǎng)機(jī)制，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)和建議?！薄罢?qǐng)結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剳?yīng)該如何落實(shí)集團(tuán)‘四保一樹一控’管理理念?！敝鞒秩爽F(xiàn)場(chǎng)表述題目后，選手在臺(tái)上思考一分鐘即刻作答，考驗(yàn)選手的知識(shí)儲(chǔ)備和臨場(chǎng)發(fā)揮能力。現(xiàn)場(chǎng)80余名觀眾也為選手們捏了一把汗，經(jīng)過(guò)頭腦風(fēng)暴，選手們沉著冷靜，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，著眼公司發(fā)展表達(dá)自己的觀點(diǎn)，贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的掌聲。

 集團(tuán)公司團(tuán)委書記、機(jī)關(guān)工會(huì)主席楊瑜在總結(jié)交流時(shí)分享了自己的競(jìng)聘經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)了基層組織建設(shè)的重要性，運(yùn)用一個(gè)個(gè)身邊的故事深入淺出地講解了理論學(xué)習(xí)與樹立良好工作價(jià)值觀之間的關(guān)系。她強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)的四項(xiàng)基本職能是組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益，組織青年的關(guān)鍵是“人心所向”，引導(dǎo)青年要站在以黨建帶團(tuán)建的高度上。她要求在接下來(lái)的工作中，負(fù)責(zé)團(tuán)委工作的候選人要將“智慧團(tuán)建”作為服務(wù)青年職工的一個(gè)重要工具，進(jìn)行深入研究和學(xué)習(xí)，解決好“如何讓我們身邊的年輕人主動(dòng)找到團(tuán)組織？”這一難題，把基層團(tuán)組織建設(shè)好。

新聞鏈接：

  4月，公司黨委研究決定對(duì)公司團(tuán)委副書記候選人進(jìn)行公開競(jìng)聘，此次競(jìng)聘是公司黨委對(duì)選拔干部方式的一種創(chuàng)新和調(diào)整，目的在于營(yíng)造積極向上、公開公平公正的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有想法、有激情的年輕人，暢通人才培養(yǎng)選拔晉升機(jī)制。經(jīng)各基層單位推薦上報(bào)，4月10日，28名青年職工參加了筆試。4月18日，15名青年職工進(jìn)入面試。8名青年職工進(jìn)行了最終的競(jìng)聘演講，8名青年職工的綜合成績(jī)將提交公司黨委研究討論。

公司黨委工作部  白若晗/報(bào)道   張磊/攝影