4月28日下午，公司組織開展團委副書記候選人競聘演講，8名經(jīng)筆試、面試考核，符合參加競聘演講條件的選手參加了比賽。

集團公司團委書記、機關(guān)工會主席楊瑜出席比賽，公司黨委書記、副董事長張曉峰，黨委副書記榮凱，紀(jì)委書記喬虎軍，相關(guān)部門負責(zé)人及基層黨支部書記代表擔(dān)任評委。

“2019是精準(zhǔn)脫貧鞏固年，我會走遍昭通、怒江片區(qū)的易地扶貧搬遷項目，帶著夢想的種子，深入施工現(xiàn)場，為青年播種希望，為‘9.30’目標(biāo)節(jié)點而努力。神秘的香格里拉坐落著美麗的月光隧道，不深入現(xiàn)場如何體會在-10℃高寒天氣下工作的他們？確保2020年萬萬高速全面通車，是五建海外青年的共同使命，而我，會盡最大的努力為他們的家人帶去慰問和關(guān)懷?！?/span>“據(jù)了解公司現(xiàn)在有青年職工347名，遍布在公司的每一個崗位，青年是公司進步和發(fā)展不可或缺的重要組成部分，假如我是公司團委副書記，我會找準(zhǔn)一個定位、突出兩個重點、抓好三項任務(wù)?！薄霸谖业睦斫庵?，共青團工作主要是做好三個方面：一是橋梁紐帶作用，二是做好青年人的后盾，三是要做青年人的領(lǐng)路人，幫助廣大青年確立正確的理想、堅定的信念?！?/span>在主題演講環(huán)節(jié)，選手們一一闡明自己對共青團工作的認(rèn)識，拓寬視野，表達自己在創(chuàng)新青年工作中思考。

在即興演講環(huán)節(jié)，選手現(xiàn)場抽取題目，“項目一線條件艱苦，一位工作5年，一直得不到提拔職工青年職工的跟你說，他想要辭職，你怎么辦？”“有的人認(rèn)為‘抖音’比‘學(xué)習(xí)強國’的用戶更多、使用頻率更高、更受歡迎，對此，你怎么看？在青年職工中你將如何推廣‘學(xué)習(xí)強國’app？”“請結(jié)合公司目前對青年員工的培養(yǎng)機制，談?wù)勀愕挠^點和建議?！薄罢埥Y(jié)合工作實際談?wù)剳?yīng)該如何落實集團‘四保一樹一控’管理理念?！敝鞒秩爽F(xiàn)場表述題目后，選手在臺上思考一分鐘即刻作答，考驗選手的知識儲備和臨場發(fā)揮能力。現(xiàn)場80余名觀眾也為選手們捏了一把汗，經(jīng)過頭腦風(fēng)暴，選手們沉著冷靜，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，著眼公司發(fā)展表達自己的觀點，贏得了現(xiàn)場觀眾的掌聲。

 集團公司團委書記、機關(guān)工會主席楊瑜在總結(jié)交流時分享了自己的競聘經(jīng)歷，強調(diào)了基層組織建設(shè)的重要性，運用一個個身邊的故事深入淺出地講解了理論學(xué)習(xí)與樹立良好工作價值觀之間的關(guān)系。她強調(diào)共青團的四項基本職能是組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益，組織青年的關(guān)鍵是“人心所向”，引導(dǎo)青年要站在以黨建帶團建的高度上。她要求在接下來的工作中，負責(zé)團委工作的候選人要將“智慧團建”作為服務(wù)青年職工的一個重要工具，進行深入研究和學(xué)習(xí)，解決好“如何讓我們身邊的年輕人主動找到團組織？”這一難題，把基層團組織建設(shè)好。

新聞鏈接：

  4月，公司黨委研究決定對公司團委副書記候選人進行公開競聘，此次競聘是公司黨委對選拔干部方式的一種創(chuàng)新和調(diào)整，目的在于營造積極向上、公開公平公正的良性競爭氛圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有想法、有激情的年輕人，暢通人才培養(yǎng)選拔晉升機制。經(jīng)各基層單位推薦上報，4月10日，28名青年職工參加了筆試。4月18日，15名青年職工進入面試。8名青年職工進行了最終的競聘演講，8名青年職工的綜合成績將提交公司黨委研究討論。

公司黨委工作部  白若晗/報道   張磊/攝影