5月15日上午，公司副總經理（主持工作）付雋蒼到五〇五直管部開展調研。

會上，付雋蒼聽取了直管部關于經營、經濟管控、技術管理、項目管理、人才隊伍建設、黨政班子建設等方面工作的匯報，并與到會的直管部干部職工針對四支隊伍建設、誠信建設、后備干部培養(yǎng)進行交流。

付雋蒼對五〇五直管部提出五點要求，一是與時俱進，緊跟國家、集團大形勢，打開經營局面；二是發(fā)揮好自身優(yōu)勢，在項目管理、誠信建設方面發(fā)揮好帶頭作用；三是加大人才培養(yǎng)力度；四是抓實作風建設和效能革命，推動直管部各項工作；五是直管部領導干部要筑牢思想紅線和道德底線，做到懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，以身作則、率先垂范，為公司內涵式高質量發(fā)展營造風清氣正的發(fā)展氛圍。

（責任編輯：李保慶）