5月31日下午，集團設計總監(jiān)張輝到公司調(diào)研指導勘察設計版塊工作。公司黨委書記、副董事長蔣璽，副總經(jīng)理石俊參加調(diào)研會。

會上，調(diào)研組認真聽取了公司設計院成立四年來的工作開展情況。

在聽取完匯報后，張輝充分肯定了五公司設計院各項工作所取得的成績。

張輝要求，一是要認真領悟陳祖軍董事長提出的“將集團勘察設計綜合實力提升到省內(nèi)一流、國內(nèi)知名水平”的目標要求，深度思考設計發(fā)展的出路。二是要加強設計院團隊管理建設，不僅要用感情留人，更要提供高質(zhì)量平臺用事業(yè)留住人才，加強人員全方位培養(yǎng)，創(chuàng)建“一人多崗，一人多才”的復合型人才隊伍，塑造“影響力人才”，鼓勵設計人員發(fā)揮自身優(yōu)勢，突顯自身設計專長，垂直領域深度發(fā)展，爭做行業(yè)領軍人物。三是要充分發(fā)揮EPC主業(yè)，利用施工企業(yè)設計院的優(yōu)勢，在項目前期展現(xiàn)設計主動性，從根本上做好優(yōu)化設計，服務好EPC項目。四是要加快成長步伐，盡早獨立拓寬市場，找準自身定位，腳踏實地，在合適區(qū)域占領市場。

（責任編輯：李保慶）