7月18日，第一直管部召開了薪酬績效評(píng)定管理會(huì)。直管部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理參加了會(huì)議。
    在會(huì)上勞資員向大家宣貫了《五公司直管部班子薪酬管理及項(xiàng)目部現(xiàn)場員工定崗定薪管理辦法》并討論了直管部項(xiàng)目部及二線管理人員的績效考核辦法。與會(huì)的員工們積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，緊密結(jié)合實(shí)際情況提出不少合理化的建議，最終敲定了直管部的績效考核辦法，并報(bào)送上級(jí)部門審批，隨后對(duì)員工們7月份的工資績效進(jìn)行了考核評(píng)定。
    直一部經(jīng)理何斌說：“要公開的內(nèi)容必須公開，員工們有執(zhí)行權(quán)，直一部要科學(xué)管理。”