“五講五比”基礎(chǔ)在“講”，核心在“比”，關(guān)鍵在“干”?！氨取钡闹攸c(diǎn)是找差距，“干”的重點(diǎn)是完成目標(biāo)。2016年9月30日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì),分六組同時(shí)開展“五講五比”活動(dòng)集中研討。
    根據(jù)集團(tuán)要求，公司第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)活動(dòng)方案，并督促基層組織對(duì)方案進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了深化學(xué)習(xí)效果，公司借助召開黨代會(huì)的契機(jī)，組織了本次集中研討。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層主要領(lǐng)導(dǎo)及公司部門負(fù)責(zé)人，共計(jì)131人參加了研討。
    研討中，各討論組結(jié)合本單位發(fā)展實(shí)際以及自身崗位實(shí)際，對(duì)如何開展“五講五比”各抒己見。對(duì)下一步工作思路進(jìn)行了思考和梳理，并圍繞“五講五比”的重要意義和內(nèi)容為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

                          袁滿 白若晗/攝影報(bào)道