4月26日，公司黨委書記李興奎，紀委書記、黨委委員施文鐘帶領調研組對路橋二部開展基層單位綜合調研暨核心團隊考學檢測。直管部領導班子成員及全體在昆職工參加了此次調研。
    調研過程中，公司調研小組成員詳細詢問了路橋二部現有職工概況和經營工作開展落實等方面的情況。直管部就調研小組提出的各項問題進行了一一匯報，并與調研小組討論了直管部自2015年7月組建以來的各項工作計劃，進一步明確了工作方向。路橋二部直管部工會主席對直管部黨務工作開展情況進行了匯報，他表示直管部黨支部將會在在公司黨委的指導下認真剖析，深刻反思本次調研過程中發(fā)現的問題，結合自身實際，通過制定學習計劃，完善學習制度，采取集中學習和分散自學相結合的方法，積極組織開展各種學習教育，鞏固和完善直管部“五位一體”體系建設。完善發(fā)展，不辱使命，做好公司轉型升級的排頭兵。
    會上，李興奎對此次調研的目的進行了說明，希望能通過調研的方式進一步了解路橋二部直管部基本情況、建章立制情況、年初職代會任務分解情況、經營工作開展情況、基層黨務、紀檢、工會等工作的開展情況。他指出路橋二部作為2015年新成立的直管部，在今后工作中要按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進一步解放思想，轉變作風，扎實開展“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”“守紀律、勇?lián)煛妶?zhí)行、重品行”專題教育活動，不斷加強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司的轉型升級發(fā)展獻計獻策。
    施文鐘及調研小組其他成員也分別就細化班子分工，落實“一崗雙責”，完善“文明施工，平安工地”制度建設抓好職工技能、崗位培訓和人才培養(yǎng)，做好直管部廉政風險防范管理等方面提出了寶貴的意見和建議。
    直管部參會人員還在現場完成一份包括兩級職代會精神的學習、黨的理論知識、黨紀法規(guī)、公司管理制度等綜合知識的考學檢測答卷。

                                   路橋二部 陸建樹/攝影報道
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