2016年1月7日-22日，公司黨委組織開展2015年基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部專題組織生活會暨基層干部考核。公司29個基層單位、17個職能部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部支委及后備干部共164人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)分赴各單位全程參會。
    按照公司黨委要求，各基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，結(jié)合集團(tuán)“五講”及“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的企業(yè)文化，根據(jù)自身工作實際及分管工作，在扎實做好會前學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議、認(rèn)真做好談心交心、認(rèn)真對照檢查，撰寫好對照檢查材料等會前準(zhǔn)備工作的前提下，由黨支部書記代表班子進(jìn)行對照檢查，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一開展個人對照檢查。民主生活會以“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”為目標(biāo)，開展自我批評和相互批評，自我批評開門見山、只說問題，相互批評不留情面、直戳痛點，在聽取意見建議后，被批評同志也做了相應(yīng)的表態(tài)。
    根據(jù)2015年干部考核要求，民主生活會期間，基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展述職述廉，職工代表結(jié)合實際，當(dāng)場進(jìn)行民主測評。
    公司民主生活會會議工作組通過與基層干部、部分職工開展分組談話，認(rèn)真聽取干部職工對基層班子及班子成員的意見、建議，并將現(xiàn)場個別談話征求到的意見建議作反饋，通報民主測評結(jié)果。基層領(lǐng)導(dǎo)干部還對公司51名中層干部和公司職能部門進(jìn)行了民主測評。
    最后，參會的公司領(lǐng)導(dǎo)對會議作出點評并結(jié)合公司發(fā)展形勢對基層開展下一步工作提出要求。 
        黨委工作部 袁滿/攝影報道  楊峰 白若晗 楊哲 洪曉靜 楊揚/綜合報道

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