8月27日，公司黨委書記李興奎與各基層黨支部書記進行座談交流，向基層征求對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議，并對“兩節(jié)”的清欠、維穩(wěn)作要求。
    會上，25家黨支部對近期的黨建工作進行匯報，并圍繞“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動要求，就上半年公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營、作風(fēng)建設(shè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嫣岢鲆庖姾徒ㄗh。公司黨委工作部對職工思想工作、干部管理要求、專題教育第二階段內(nèi)容等進行了強調(diào)和學(xué)習(xí)。
    李興奎指出，專題教育是對群教活動的延伸和鞏固，都在強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，要用踐行企業(yè)管理文化的效果來檢驗我們是否忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。他強調(diào)，今年是集團基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)年，集團對專業(yè)板塊勞務(wù)班組的選擇有著更加嚴(yán)格的要求，明確“不辦理手續(xù)進場者一并取消施工單位進場資格，隊伍一旦出現(xiàn)問題誰決策、誰買單”，因此各單位要引起重視，尤其是路橋一部、二部和第二直管項目部，在選擇勞務(wù)隊伍時要注重資質(zhì)和業(yè)績，一定要按照集團規(guī)定程序選擇隊伍。
    李興奎在會上還對節(jié)前維穩(wěn)工作提出具體要求：一是重視清欠結(jié)算，加大收款力度，關(guān)注職工的工資問題；二是進一步摸底、調(diào)查存在的隱患，動態(tài)性地進行疏導(dǎo)和排查；三是要在職工中廣泛宣講“五講”，統(tǒng)一職工思想，讓職工了解集團發(fā)展形勢，凝聚發(fā)展共識。 
                 黨委工作部 唐秀玲/報道   白若晗/攝影