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技術(shù)支持: 方森科技公司一級建造師考前培訓(xùn)工作有序推進
一級建造師一直是困擾公司的資質(zhì)升級和公司項目管理團隊執(zhí)業(yè)能力的一大問題。為此，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)助下，從4月份開始，人力資源部積極推進一級建造師的考前培訓(xùn)工作。4月對符合報考條件的人員進行了篩選，并在5月份到各直管部召開經(jīng)理、書記、勞資人員動員會，簽訂了建造師培訓(xùn)責(zé)任書。
按照計劃，6月份，公司將聘請同濟大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)的培訓(xùn)名師親臨公司為符合報考條件的149名項目經(jīng)理和技術(shù)負責(zé)人開展為期9天的脫產(chǎn)考前培訓(xùn)。
為方便學(xué)員上課，7月、8月公司還將定期開周末班、晚班、脫產(chǎn)班輪流巡講。9月開展為期一天的考前押考點預(yù)測。為了保證出勤率，人力資源部將派出專人蹲點打考勤，并及時將情況報各直管部經(jīng)理。
人力資源部 朱永琴/報道
按照計劃，6月份，公司將聘請同濟大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)的培訓(xùn)名師親臨公司為符合報考條件的149名項目經(jīng)理和技術(shù)負責(zé)人開展為期9天的脫產(chǎn)考前培訓(xùn)。
為方便學(xué)員上課，7月、8月公司還將定期開周末班、晚班、脫產(chǎn)班輪流巡講。9月開展為期一天的考前押考點預(yù)測。為了保證出勤率，人力資源部將派出專人蹲點打考勤，并及時將情況報各直管部經(jīng)理。
人力資源部 朱永琴/報道