“陳某在某公司任辦公室主任、昆明分公司支部書記期間，利用職務之便，通過偽造工程任務單和臨時用工工資花名冊，套取資金、侵占公司財物，其行為觸犯《中華人民共和國刑法》第三百八十二條、第三百八十三條之規(guī)定，涉嫌貪污?！?/span>

“原集團公司助理高級業(yè)務主管曹某，在網絡設備采購中以虛假發(fā)票、稅局代開發(fā)票進行報銷，收受回扣，違反財經紀律、工作紀律和廉潔紀律。依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》有關規(guī)定及集團相關管理規(guī)定，給予曹某開除黨籍、撤職政務處分，違紀款物予以收繳。”

“公司基層單位印章管理存在一些突出問題……”

9月29日下午，由公司紀委牽頭，公司紀檢監(jiān)察部、綜合辦公室聯(lián)合開展黨風廉政建設警示教育暨綜合辦公室系統(tǒng)“微課堂”培訓，共計55人參加。

會上，紀檢監(jiān)察部通報了涉及綜合辦管理系統(tǒng)典型案例和內部檢查發(fā)現(xiàn)的印章管理、車輛管理和費用報銷方面突出問題，圍繞綜合辦系統(tǒng)人員工作中的廉潔風險點進行分析。聚焦與綜合辦相關的政治紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律四個方面，對照《中國共產黨紀律處分條例》和落實中央八項規(guī)定精神“負面清單”進行解讀，緊扣“警示”主題，針對綜合辦公室“小崗位”、“微權力”，以案釋紀、以案釋法、以案釋德，做好案件查辦“后半篇文章”，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，警醒綜合辦系統(tǒng)管理人員要高度警惕，嚴格把好費用報銷關、公章使用關和車輛管理關，督促綜合辦系統(tǒng)人員要提高廉潔從業(yè)風險意識，強化監(jiān)督管理職責。

綜合辦通過解讀省屬國有企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神“負面清單”5個方面72條，結合管理工作存在的突出問題，采取隨機現(xiàn)場提問的方式，積極參與互動，充分劃出了哪些不可為、不可做，并要求管理人員認真學習相關制度規(guī)定，不斷提升綜合業(yè)務管控能力，扎扎實實做好本職工作，時刻保持廉潔自律意識，不踩紅線，不碰高壓線。

公司紀委要求，一是要正確對待警示教育的目的意義。深入開展警示教育是全面從嚴治黨的一項基礎性工作，是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要環(huán)節(jié)。通過分析通報系統(tǒng)內部違規(guī)違紀典型案例，目的就是讓管理者切實感受到警示在身邊，教育在身旁，做到明底線、知敬畏、存戒懼。二是要正確理解“嚴管與厚愛”的關系。深刻理解對管理干部的嚴格管理與關心愛護之間的辯證關系，嚴管是為了關愛，關愛就是要嚴管。今天的警示教育活動不僅是教育提醒、警示誡勉，更是給管理干部打“政治疫苗”，送“政治福利”，做“政治保健”，真正體現(xiàn)了嚴管就是厚愛，治病為了救人的目的，做到抓早抓小，防微杜漸。三是要堅持問題導向，強化問題整改，切實做好“后半篇文章”。會上通報的典型案例，是綜合辦系統(tǒng)管理人員身邊的“活教材”，大家不要當“吃瓜群眾”，堅決杜絕“看戲心態(tài)”，要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照反思，舉一反三，完善制度，堵塞漏洞，做好以案促改和整改落實“后半篇文章”。四是強化理論學習，履行監(jiān)管職責。加強對“六大紀律”、中央八項規(guī)定精神“負面清單”紀律規(guī)定的學習，以及領導干部職務消費管理辦法、印章管理、車輛管理、辦公用品采購等業(yè)務知識學習，認真履行好部門監(jiān)管職能。五是要嚴守紀律規(guī)矩，做到廉潔從業(yè)。綜合辦公室崗位雖是“小崗位”，但是負責聯(lián)系主要領導交辦的具體業(yè)務，存在廉潔風險，易發(fā)生“螞蟻搬家式”腐敗，要提高廉潔從業(yè)意識，管好手中“微權力”。

會上還分享了廉政美文《做精神高地的守望者》、《乞不用贓吏疏》，堅持正面倡導廣大黨員管理干部要加強黨性修養(yǎng)，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，使廉潔自律內化于心、外化于行，讓廉潔成為行使公權的高潔之境、黨員干部基本的價值守則。

第一安裝直管部 蔡茂艷、綜合辦公室 李佳/報道

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