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技術(shù)支持: 方森科技20 2012-02
- [公司新聞] 3月起新開工地違反12項強條將被罰款
從2月1日起，公司安全管理部開始對在建項目展開“地毯式”培訓(xùn)，重點培訓(xùn)今年起公司執(zhí)行的12項強制性管理條例。培訓(xùn)結(jié)束后的新開工地若有違反強制性條例的將被罰款5000元，安全管理部將對已開工地進行重點跟蹤，督促整改。
本次培訓(xùn)為公司年初召開安全生產(chǎn)大會后落實工作的第一步，旨在項目上貫徹推行12項強制性安全管理條例。培訓(xùn)分為三個方面：一是通過視頻的...
16 2012-02
- [公司新聞] 五〇六：半年內(nèi)兩次上調(diào)職工工資收入
為讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，五〇六直管部半年內(nèi)兩次上調(diào)職工工資收入。
去年...
12 2012-02
- [公司新聞] 人力資源部著手清理長期不在崗人員
人力資源部于2月9日對公司下列6類人員進行清理：擅自離崗長期不歸人員；因病超過醫(yī)療期卻未上班的人員；連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的人員；未經(jīng)人力資源部同意借調(diào)外單位的人員；違反有關(guān)規(guī)定長期不在崗的人員；未經(jīng)公司同意調(diào)動，擅自離崗的人員。
公司近年來認真貫徹人力資源管理制度，干部隊伍建設(shè)得到有效加強...
09 2012-02
- [公司新聞] 保障性住房將納入2012年經(jīng)營工作重點
2月7日，公司在劍園召開2012年經(jīng)營工作會，對2011年的工作作總結(jié)，安排部署2012年的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位經(jīng)理、書記近40人參加會議，公司副總經(jīng)理張迎躍作《認清形勢，制定策略，責(zé)任到人，以大集團大經(jīng)營為紐帶建立可持續(xù)發(fā)展市場》的經(jīng)營工作報告。
2011年，公司通過指標分解、信息跟蹤、合同把關(guān)、拓展專州縣、培養(yǎng)人才等方面的工作，經(jīng)營工...
31 2012-01
- [公司新聞] 早策劃 早安排 進一步推進清欠工作常態(tài)化
1月30日，公司在劍園召開兩節(jié)清欠工作總結(jié)會，對上一階段的清欠工作作總結(jié)，探討2012年的工作思路。各基層單位的經(jīng)理、書記，相關(guān)部門的負責(zé)人共40多人參加會議。
通過長期的工作，公司2011年的清欠工作取得了一定成效。在2011年8月24日簽訂的26份清欠責(zé)任書中，公司各基層單位預(yù)計清收8353萬元，截止中秋收...