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4月2日及10日，第八直管部在會議室及臨滄立體車庫項目部開展四月產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了集團(tuán)和公司一屆六次職代會精神及觀看“職業(yè)性肌肉骨骼疾患及防控”線上知識講座。共計25人參與學(xué)習(xí)。會上，黨支部書記王家書強(qiáng)調(diào)，今年，國際國內(nèi)形式愈加復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大，但是在集團(tuán)及公司的帶領(lǐng)下，我們必須堅定發(fā)展信心，直面挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮好自身力量，為實現(xiàn)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展而努力…

4月15日上午，設(shè)計院在五樓會議室組織全體職工集中宣貫學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司兩級職代會精神，共計20人參加會議會議集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)、公司職代會行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告，并重點學(xué)習(xí)了集團(tuán)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)講話。會議提出，全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會職代會精神，落實集團(tuán)和公司的總體戰(zhàn)略的發(fā)展要求落實各項任務(wù)。一是要加強(qiáng)設(shè)計院自身的風(fēng)險管控，穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求好。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理版塊的建設(shè)，系統(tǒng)性地梳理及完善…

4月9日，第十直管項目部組織班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理在直管部會議室組織開展四月產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)，共計23人參加。本次學(xué)習(xí)由直管部工會主席陳選秘組織進(jìn)行培訓(xùn)。重點對集團(tuán)、公司一屆六次兩級職代會精神進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，要求廣大職工要認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)觀看近期工會組織的各項線上專題知識講座，項目部要組織現(xiàn)場施工農(nóng)民工隊伍一起進(jìn)行學(xué)習(xí)，綜合提升職工綜合管理水平和產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。最后，要求直管部全體職工要積極主動…

4月7日，直屬第二黨支部所涉職能部門組織各自職工學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司兩級職代會精神。?各部門學(xué)習(xí)會議要求各部門認(rèn)真解讀職代會的文件及公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話，讓職工直管了解集團(tuán)和公司2022年的重點工作和目標(biāo)、新變化、新要求，并結(jié)合各部門實際就如何落實好職代會報告要求，踐行好“三個工作方法”，完成好2022年工作任務(wù)進(jìn)行思考討論。通過職代會精神的學(xué)習(xí)，堅定職工的發(fā)展信心，鼓足發(fā)展干勁，強(qiáng)化責(zé)任落實，勇于擔(dān)當(dāng)進(jìn)取…

4月6日，五〇七直管部黨支部在會議室集中學(xué)習(xí)宣貫 公司一屆六次職代會精神。班子成員、在昆黨員、項目經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人及二線管理人員合計17人參加。與會人員均佩戴口罩，保持安全距離。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了公司行政工作報告和精神文明建設(shè)工作報告，公司薪酬實施細(xì)則及倡議書等主要內(nèi)容。會議要求全體干部職工深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握集團(tuán)、公司職代會精神，堅定不移貫徹落實好集團(tuán)、公司一屆六次職代會精神。未來的工作任務(wù)會更加緊迫…